De grootste verschil tussen ethische code en gedragscode is dat: ethische code is een morele norm waarmee een bedrijf beslissingen neemt over wat goed of fout is, terwijl gedragscode een reeks regels en voorschriften is die passend gedrag in specifieke situaties verklaren.

Ethische code en gedragscode zijn twee verschillende documenten, hoewel veel mensen aannemen dat ze hetzelfde zijn. Ethische code is het document dat uitlegt hoe beslissingen worden genomen, terwijl de gedragscode bepaalt hoe werknemers moeten handelen. De gedragscode komt in feite rechtstreeks voort uit de ethische code en weerspiegelt de kernwaarden van het bedrijf.

Ethische code, gedragscode, moraal, waarden

Wat is een ethische code?

Ethische code is een morele norm op basis waarvan een bedrijf beslissingen neemt over wat goed of fout is. Daarom helpt een ethische code in een bedrijf zijn werknemers om het verschil tussen goed en kwaad te begrijpen en dat begrip te gebruiken om beslissingen te nemen. Kortom, de ethische code helpt bedrijven om eerlijk en integer zaken te doen.

Bovendien omvat de ethische code doorgaans de waarden van het bedrijf, details over hoe het bedrijf van plan is zijn waarden en visie te implementeren, en richtlijnen voor werknemers over ethische normen en hoe ze deze kunnen bereiken. Naleving van de wet, bevordering van groene bedrijfspraktijken, vertrouwelijkheids- en privacybeleid zijn ook enkele secties die de ethische code kan behandelen.

Wat is een gedragscode?

Gedragscode is een geheel van regels en voorschriften die het acceptabele gedrag in een specifieke situatie uitleggen. De meeste bedrijven hebben een gedragscode. Een gedragscode in een bedrijf legt uit hoe professionals binnen de organisatie moeten handelen. Het bepaalt in feite wat gepast gedrag en ongepast gedrag is. Bovendien bestrijkt het doorgaans belangrijke juridische, ethische en nalevingsrisicogebieden in een bedrijf. Daarnaast zijn enkele van de algemene gebieden die het zal behandelen:

Verder legt de gedragscode uit wat medewerkers moeten doen om de ethische code van het bedrijf te implementeren. Met andere woorden, de gedragscode is de praktische toepassing van de ethische code. De gedragscode komt namelijk rechtstreeks voort uit de ethische code en weerspiegelt de kernwaarden van het bedrijf.

Als u een gedragscode wilt lezen, kunt u deze gedragscode van Google bekijken, die zeer gemakkelijk te lezen en te begrijpen is.

Relatie tussen ethische code en gedragscode

Verschil tussen ethische code en gedragscode

Definitie

Ethische code is een reeks principes gebaseerd op waarden en moraal waarmee een bedrijf beslissingen neemt over wat goed of fout is, terwijl gedragscode een reeks regels en voorschriften is die passend gedrag in specifieke situaties verklaren.

Basis

Ethische code is het document dat uitlegt hoe beslissingen worden genomen, terwijl de gedragscode bepaalt hoe werknemers moeten handelen.

Focus

Terwijl de ethische code zich richt op waarden, richt de gedragscode zich op regels en naleving.

Domein

Toegang

Ook is de gedragscode meestal alleen toegankelijk voor werknemers, terwijl de ethische code van een bedrijf openbaar wordt gemaakt.

Conclusie

Ethische code en gedragscode zijn twee verschillende documenten, hoewel veel mensen aannemen dat ze hetzelfde zijn. Het belangrijkste verschil tussen de ethische code en de gedragscode is dat de ethische code een morele norm is op basis waarvan een bedrijf beslissingen neemt over wat goed of fout is. Maar gedragscode is een reeks regels en voorschriften die passend gedrag in specifieke situaties uitleggen.

Verwijzing:

1. "Ethische code [met voorbeelden]." Betterteam, hier beschikbaar.2. Leonard, Kimberlee. "Voorbeelden van een ethische code voor bedrijven." Kleine bedrijven - Chron.com, Chron.com, 8 maart 2019, hier beschikbaar.3. LaMarco, Nicky. "Definitie van gedragscode." Bizfluent, 21 januari 2020, hier beschikbaar.

Afbeelding met dank aan:

1. "Ethische code" door Nick Youngson (CC BY-SA 3.0) via The Blue Diamond Gallery2. "Gedragscode 2018" door Saumyaa Naidu - Eigen werk (CC BY-SA 4.0) via Commons Wikimedia