Belangrijkste verschil - Vooroordelen versus discriminatie

Vooroordelen en discriminatie waren en komen nog steeds voor over de hele wereld. Hoewel vooroordelen en discriminatie twee concepten zijn, zijn ze beide met elkaar verbonden. Vooroordelen zijn een vooropgezet idee dat niet gebaseerd is op feiten of feitelijke ervaring. Discriminatie is de oneerlijke behandeling van een persoon, vooral vanwege zijn ras, geslacht of leeftijd. Discriminatie is vaak een gevolg van vooroordelen. De grootste verschil tussen vooroordelen en discriminatie is dat: vooroordeel is een gedachte of een houding terwijl discriminatie is een gedrag of een handeling.

Wat is vooroordeel?

Vooroordeel is een onrechtvaardige, vaak negatieve houding ten opzichte van een individu op basis van het lidmaatschap van dat individu in een sociale groep. Vooroordelen zijn een vooropgezette mening of oordeel dat niet is gebaseerd op echte feiten of feitelijke ervaring. Het is een soort negatief idee dat een individu heeft, voordat hij voldoende kennis heeft om nauwkeurig te oordelen. Vooroordelen kunnen gebaseerd zijn op factoren als ras, geslacht, leeftijd, kaste, politieke opvattingen, religie, enz. Iemand kan bijvoorbeeld het vooropgezette idee hebben dat oude mensen niets alleen kunnen en volledig afhankelijk zijn van anderen. Dit kan worden beschouwd als een vooroordeel tegen leeftijd.

Vooroordelen kunnen positief of negatief zijn; we hebben vaak de neiging om een ​​negatieve houding aan te nemen ten opzichte van individuen die tot een andere groep behoren dan wij en een positieve houding ten opzichte van degenen die tot onze eigen groep behoren. Dit komt vooral door het gebrek aan kennis en vertrouwen in een andere sociale groep. Bovendien zijn vooroordelen niet iets waar we niet mee geboren worden, maar leren we vooroordelen van de mensen om ons heen. Het is belangrijk op te merken dat het niet erg gemakkelijk is om dergelijke vooroordelen te veranderen, omdat ze sinds hun kindertijd in mensen zijn ingebakken.

Wat is discriminatie?

Discriminatie is het negatieve gedrag of acties tegen een persoon of groep mensen op basis van hun sociale identiteit. Hier is de sociale identiteit samengesteld uit factoren zoals geslacht, leeftijd, ras, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, opleiding, familieachtergrond, enz. Discriminatie is een persoon oneerlijk behandelen op basis van deze factoren. Mensen met verschillende handicaps worden ook het doelwit van discriminatie.

Discriminatie is vaak het gevolg van vooroordelen; het is wanneer we het idee hebben dat iemand anders en inferieur is aan ons, dat we dat anders gaan behandelen, vooral oneerlijk. Vrouwen worden bijvoorbeeld vaak gediscrimineerd op de werkplek omdat ze als kwetsbaarder en inefficiënter worden beschouwd dan mannen. Vrouwen verdienen gemiddeld minder dan mannen voor hetzelfde werk als mannen.

Veel landen hebben echter wetten en regels tegen discriminatie om de burgers te beschermen tegen de nadelige gevolgen van discriminatie.

Verschil tussen vooroordelen en discriminatie

Definitie

Vooroordeel is een onrechtvaardige, vaak negatieve houding ten opzichte van een persoon op basis van het lidmaatschap van die persoon in een sociale groep.

Discriminatie is het negatieve gedrag of de acties tegen een individu of groep mensen op basis van hun sociale identiteit.

Handelen versus houding

Vooroordeel is een houding.

Discriminatie omvat actie en gedrag.

Oorzaak

Vooroordeel kan worden veroorzaakt door gebrek aan kennis, onwetendheid en stereotypering.

Discriminatie kan het gevolg zijn van vooroordelen.

Wet

Er kunnen geen juridische stappen worden ondernomen tegen vooroordeel.

Er kunnen juridische stappen worden ondernomen tegen discriminatie.

Afbeelding met dank aan:

"Little Rock integratieprotest" door John T. Bledsoe - Library of Congress, US News & World Report Magazine Fotocollectie. (Public Domain) via Commons

"WhiteDoorColoredDoor" door Jack Delano, fotograaf – Deze afbeelding is verkrijgbaar bij de afdeling Prints and Photographs van de Library of Congress van de Verenigde Staten onder de digitale ID fsa.8a33793. (Public Domain) via Commons